TA:開拓者老板大幅裁人雖然不高明 但聯盟(méng)各隊確實普遍架構臃腫(zhǒng)

07月24日訊 TA記者Eric Koreen撰文分(fèn)析了(le)開拓者老板鄧頓多次裁員縮減球隊開支一事。
該記者在文中表示:業內大部(bù)分人對鄧頓(dùn)的評(píng)價(jià)都是批評其吝嗇,在大部分情況下這樣(yàng)的反應(yīng)是合理(lǐ)的。但NBA作為(wéi)一個職業體育商業聯盟(méng),也有追求與同行保持同步的傾向。所以即(jí)使鄧頓的做法並不高明,但實際上NBA各支球隊確實存在運營架構臃腫的情況。
聯盟(méng)長期(qī)以來一直沿著超(chāo)支的方向發展,比如獨行俠(xiá)在庫班的管理(lǐ)下,幾乎每名球員都配有專門的助教。有些球隊的訓練場(chǎng)內,教練、視頻協(xié)調員、隊醫、球隊管理層等各類工作人(rén)員遠比(bǐ)普通員工還要多。但NBA的傷病(bìng)情況並沒有顯著減少,球員技能(néng)培養(yǎng)方麵也沒(méi)有取得顯著進步。
雖然我(wǒ)們經常(cháng)聽到球員們稱讚身邊的工作人(rén)員,但球員們更重(chóng)視(shì)自己的薪資和贏球的機會,而不(bú)是享受這(zhè)些相對較為奢侈的服務,除非這些東西真的能(néng)幫助他們實現目標。球隊為各(gè)種設施(shī)和工作人員投入更多資金是一種潛在的競爭優勢,但如果(guǒ)球隊認為球員天賦是贏得比賽的關鍵因素,那他們就沒有理由在其(qí)他方麵(miàn)投入大量資金。隨著時間的推移(yí),這些投(tóu)資的成本會上升,收益與成本之間的差距就會越來越大。
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